“经核查，我委没有收到相关信访举报件，暂未发现该同志存在违纪违法问题的情况……”日前，芦山县纪委监委收到县委组织部发来关于王某等干部党风廉政情况征求意见函后，对一批拟提拔任用的党员干部进行了“廉政体检”。
为防止“带病上岗”“带病提拔”“带病评优”等情况发生，芦山县纪委监委紧盯干部提拔、评优评先、职级晋升等重要工作，制定印发《关于拟提拔任用县管干部征求党风廉政意见工作规程（试行）》，着重对干部提拔任用、职级晋升、个人评先评优等廉政情况严格审核，不断规范纪检监察机关党风廉政意见回复工作，防止因把关不严让‘带病’干部蒙混过关。今年以来，该县纪委监委已为3362人次干部选拔任用、评先评优等事项出具党风廉政意见，其中提出否定意见1人次，暂缓意见2人次。
为确保廉政意见回复的精准性和时效性，该县纪委监委实施“1+X”联审联查工作机制，由县纪委组织部牵头分别书面征求县纪委信访室、案件监督管理室、党风政风监督室、案件审理室、各纪检监察室意见。审查过程中各室紧盯是否有信访举报问题正在核实、是否有问题线索正在核查、是否受过党纪政务处分或组织处理、是否处于处分影响期等重点事项逐一审核，精准掌握征求意见主体的信访举报、问责、立案、受处分等情况，严格把握政策界限，坚持原则、分类处置，分不同情况向组织部门提出不影响使用、暂缓使用、不宜使用等建议。
“通过向相关内设部门收集征求意见人信访举报、违反中央八项规定精神、问题线索办理、执纪审查、党纪政务处分、组织处理等方面的情况，结合日常监督、政治生态分析研判发现问题，对征求意见人进行全面‘体检’，精准‘画像’，并对各承办室反馈的意见进行综合研判分析后，形成初步建议，呈报至委主要负责人审批后形成最终意见回复，严防带病过关。”芦山县纪委监委组织部负责人介绍。
“党的事业发展需要德才兼备的优秀干部。下一步我们将加强分析研判，科学严谨地评价干部个人廉洁自律情况，切实把好干部政治关、品行关、作风关、廉洁关，继续把好选人用人的品行关、作风关、廉洁关，防止干部‘带病提拔’‘带病表彰’，护航芦山政治生态持续向善向好。”芦山县县纪委监委主要负责人表示。
